Tagarchief: vacature

Word jij onze nieuwe collega marketing?

14 juni 2021

Bij Wandelnet maken we werk van wandelen. Met een team van 9 medewerkers en bijna 1.000 vrijwilligers gaan we de uitdaging aan om nóg beter in te spelen op de populariteit van wandelen. Kom jij als marketeer in ons team? En help je Wandelnet een stap vooruit met je kennis van marketing, je persoonlijke inspiratie en je visie op het bereiken van wandelaars in Nederland? Hieronder vind je de functieomschrijving. Reageer voor 27 juni.

Wandelen is populairder dan ooit!
De een wandelt dwars door Nederland, de ander loopt een route in de buurt of maakt ’n ommetje vanuit huis. Wandelnet bedient de markt van 1 miljoen lange-afstand-wandelaars en speelt in op de wensen van 10 miljoen regelmatige wandelaars. We maken Lange-Afstand-Wandelroutes en door afgeleide routeproducten te ontwikkelen, boren we nieuwe markten aan. Daarnaast komen we op voor belangen van wandelaars en gaan we voor de hoogste kwaliteit routes. Onze missie: Nederland mooier maken voor iedereen die te voet op pad gaat en zo veel mogelijk mensen plezier aan wandelen laten beleven. Bij Wandelnet werken 9 vaste medewerkers en zijn meer dan 900 vrijwilligers actief.

Functieprofiel

Als marketeer ontwikkel je een (online) marketingstrategie, analyseer je de markt van wandelaars (op basis van data, trends en cijfers), positioneer je producten van Wandelnet (zoals Lange-Afstand-Wandelpaden, dagwandelingen, NS-routes en afgeleide producten), breid je de inkomsten verder uit door nieuwe verdienmodellen en geef je invulling aan de samenwerking met strategische partners. Jij weet wat wandelaars willen en hebt een ondernemende geest om op nieuwe trends en veranderende vragen in te spelen. Bij Wandelnet denken we altijd in kansen: je krijgt veel ruimte voor initiatief en je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Je adviseert de directeur in de positionering van Wandelnet, de merkenstrategie en werkt samen aan de uitbouw van zakelijke partnerships. Kortom: jij helpt Wandelnet een stap vooruit met je kennis van marketing, je persoonlijke inspiratie en je visie op het bereiken van wandelaars in Nederland.

Taken & werkzaamheden

In deze functie voer je de volgende taken en werkzaamheden uit:

je ontwikkelt een online strategie voor het platform van Wandelnet en voert die in samenwerking met partners van Wandelnet uit om het bereik naar wandelaars te vergroten
je werkt een marketingstrategie uit voor de routeproducten van Wandelnet en vertaalt die met collega’s naar nieuwe proposities in de markt van wandelroutes
je maakt markt- en data-analyses op basis van onderzoek, webbezoek/social media, SEO/SEA en CRM-data en adviseert op basis daarvan collega’s om zo bereik, binding en conversie te vergroten vanuit de online en offline kanalen
je signaleert kansen en pakt de ruimte om met vernieuwende ideeën en marketinginzichten het bereik richting wandelaars te vergroten, onder andere door nieuwe commerciële en niet-commerciële partnerships, financieringsmogelijkheden (zoals ook fondswerving) en verdienmodellen

Rol & positie

Als marketeer bij Wandelnet:

val je onder de directe leiding van de directeur
werk je nauw samen met de communicatiemedewerker
ben je onderdeel van een enthousiast en gedreven team van collega’s
krijg je de uitdaging om een team van vrijwilligers te werven en aan te sturen op de marketing

Vaardigheden & eigenschappen

We zoeken iemand die beschikt over de volgende vaardigheden:

zelfstandig: je neemt graag het initiatief en werkt zelfstandig
innovatief: je hebt een eigen kijk op marketing en zoekt steeds naar nieuwe inzichten in je vakgebied
samenwerkingsgericht: je ziet welke partners voor Wandelnet en wandelaars relevant zijn
gestructureerd: je werkt planmatig en vanuit een visie
ondernemende geest: je hebt zakelijk inzicht en loopt niet weg voor commerciële targets
strategisch en hands on: je schakelt van strategie naar praktijk en werkt mee in de uitvoering
prikkelend: je bent ‘in’ voor nieuwe ideeën, kunt collega’s inspireren en weet anderen te overtuigen

Eisen & voorwaarden

minimaal HBO werk- en denkniveau
aantoonbare relevante opleiding (marketing) en enige jaren werkervaring
eigen visie op marketing met kennis van de laatste trends en ontwikkelingen
affiniteit met wandelen is een pré

Aanbod & arbeidsvoorwaarden

Standplaats van Wandelnet is Amersfoort, op loopafstand van het Centraal Station. Thuiswerken wordt gefaciliteerd (ten tijde van de coronamaatregelen en daarna). We bieden een functie voor 32 uur per week voor een jaar (met uitzicht op verlenging). Het salaris is conform CAO Sociaal Werk salarisschaal 9 (afhankelijk van werkervaring en competenties). Wandelnet kent goede arbeidsvoorwaarden èn een enthousiast team van collega’s.

Informatie & solliciteren

Wil je meer weten, kijk dan op www.wandelnet.nl of bel met Ankie van Dijk (directeur): 06 33342113. Stuur je schriftelijke sollicitatie met motivatie èn CV uiterlijk 27 juni 2021 naar sollicitatie@wandelnet.nl.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 6 en 7 juli 2021.

Vacature | Allround communicatie specialist – Wandelnet

Lees het gehele artikel

3 februari 2020

Met 12 betaalde krachten werken we bij Wandelnet aan een kwalitatief wandelnetwerk, vormen we een wandelcommunity en komen we op voor de belangen van de voetganger. Dit doen wij niet alleen, maar met meer dan 900 vrijwilligers. Ben jij benieuwd wat werken bij Wandelnet inhoudt en nieuwsgierig of er een functie beschikbaar is die jou aanspreekt? Scroll dan verder, we hebben namelijk op dit moment één betaalde vacature.

> Allround communicatie specialist

Weet jij Wandelnet nog beter op de kaart te zetten? Dan zijn we misschien wel op zoek naar jou. Als allround communicatiespecialist faciliteer en versterk je de (online) community van wandelaars in Nederland en verzorg je de business-to-business communicatie van projecten en activiteiten. In de functie combineer je strategisch denken met direct doen. Oftewel, jij bént de afdeling communicatie van Wandelnet!

Als je meer wilt weten, lees dan onderstaande vacaturetekst of bel met Ankie van Dijk (directeur): 06 33342113. Direct enthousiast? Stuur dan uiterlijk zaterdag 8 februari je schriftelijke sollicitatie met motivatie en CV per e-mail naar sollicitatie@wandelnet.nl.

Klik hier voor meer informatie

Trombosestichting Nederland | Actieve vrijwilligers (m/v) gezocht

Lees het gehele artikel

28 januari 2020

Als vrijwilliger bij de Trombosestichting Nederland, ben je ons gezicht bij diverse gelegenheden. Zoals tijdens grote en kleine beurzen. Of bij bijeenkomsten in ziekenhuizen en andere gelegenheden. Hier informeer je bezoekers over het werk van de Trombosestichting, over (je eigen ervaring met) trombose en de gratis Antistollingspas.

Wie ben jij?

Je bent minstens 3 dagen per jaar beschikbaar
Je bent sociaal, ondernemend en vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan
Je bent representatief
Je denkt graag mee over andere mogelijkheden om onze stichting te ondersteunen

Wat bieden wij?

Zinvol werk en een kans om je kwaliteiten in te zetten voor de samenleving
1 x per jaar een informatieve bijeenkomst voor vrijwilligers
Ondersteuning vanuit kantoor
Reiskostenvergoeding en (eventuele) onkostenvergoeding

Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? En wil je je graag inzetten voor een wereld zonder tromboseleed? Stuur dan vóór 10 februari 2020 je motivatie en je cv per e-mail naar tsn@trombosestichting.nl o.v.v. “vrijwilliger”

VACATURE | Officemanager (28-32 uur) – Leprazending

Lees het gehele artikel

24 september 2019

Dit ga je doen

Ben jij op zoek naar een brede en afwisselende functie als officemanager? Wil je werken voor een christelijke organisatie die zich inzet voor leprapatiënten?

Voor Leprazending zijn we op zoek naar een Officemanager/Directiesecretaresse. Je werkt op het kantoor in Apeldoorn voor 28 – 32 uur per week.

In deze spilfunctie ben je gericht op het goed functioneren van de interne organisatie, stuur je vrijwilligers aan en ondersteun je de directeur. Daar hoort een grote variatie aan taken bij!

Jouw taken en verantwoordelijkheden in het kort:

Je bent verantwoordelijk voor een klantgericht kantoor en je draagt zorg voor de bezetting.
Je ondersteunt de directeur en het bestuur: je bent sparringpartner voor de directeur over beleids- en organisatorische zaken, en biedt praktische ondersteuning in agendabeheer, notuleren en het samenstellen van jaarplannen.
Je fungeert als gastvrouw en aanspreekpunt voor (buitenlandse) gastenrelaties en biedt ondersteuning bij het organiseren van dienstreizen.
Je zorgt dat correspondentie en inkomende gesprekken goed worden afgehandeld.
Je coördineert de activiteiten op personeelsgebied en ARBO: adviseren in en uitvoeren van personeelszaken, werving en selectie, registratie en begeleiding ziekteverzuim, beheren van personeelsdossiers en mede zorgdragen voor de uitvoering van het integriteitsbeleid.
Je werft, selecteert en begeleidt vrijwillige medewerkers en (buitenlandse) stagiaires.

Dit ben jij

Jij:

Hebt hbo werk- en denkniveau en tenminste 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in de non-profit is een pre.
Hebt kennis van personeelszaken en hebt bij voorkeur ervaring en affiniteit met het werken met vrijwilligers en/of stagiaires.
Hebt kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten.
Spreekt, leest en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Leeft vanuit je christelijke identiteit en bent meelevend lid van een kerkelijke gemeente.

We zijn op zoek naar een proactieve en representatieve Officemanager. Je bent tactvol en discreet en werkt graag samen met collega’s om aan het doel van de organisatie te werken. Jij hebt hart voor ontwikkelingssamenwerking en zending.

Hier ga je werken

Leprazending is een internationale christelijke organisatie die een professionele aanpak van leprabestrijding combineert met aandacht en liefde voor de individuele patiënt. Zij willen leprapatiënten op alle fronten bijstaan. Leprazending is onderdeel van het wereldwijde netwerk van The Leprosy Mission, dat zo’n 200 projecten ondersteunt in 20 landen in Azië en Afrika.

Op het kantoor in Apeldoorn werken ze met een enthousiast team van 10 medewerkers en 10 vrijwilligers aan het realiseren van onze doelstellingen. Je maakt onderdeel uit van het team Administratie en Beheer, maar bent door je spilfunctie in contact met alle medewerkers. Binnen het regieteam Administratie en Beheer staat facilitering en ondersteuning van het reilen en zeilen van het kantoor, de teams met medewerkers en vrijwilligers en de externe belanghebbenden centraal.

Dit krijg je

De kans om mee te werken aan genezing en herstel van een veelal vergeten en uitgesloten groep mensen.
Een afwisselende en uitdagende functie in een professionele werkomgeving.
Een salaris van € 2.281 – € 3.136 bruto per maand (bij een volledige werkweek).
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Graag ontvangen we jouw sollicitatie voor 5 oktober 2019. Graag ontvangen we jouw cv en motivatiebrief. In jouw brief lezen we graag meer over je motivatie en geschiktheid. Ook lezen we graag over je motivatie om vanuit je christelijk geloof bij Leprazending aan de slag te gaan.

Voor meer informatie over de functie of over de procedure kun je contact met Thirze van Kruistum opnemen (per e-mail of via 0318 – 796 132). Je sollicitatie kun je sturen naar t.vankruistum@aatop.nl. De eerste gesprekken staan gepland voor 10 oktober 2019.

Download de vacature (.pdf)

VACATURE | Senior Relatiemanager bij UAF

Lees het gehele artikel

3 september 2019

Vanwege het vertrek van een van de relatiemanagers is UAF op zoek naar een Senior Relatiemanager (grote gevers en vermogensfondsen 32-36 uur)

‘Helpt gevluchte studenten en professionals een nieuw leven op te bouwen’

Je maakt onderdeel uit van een succesvol team, bestaande uit 4 fondsenwervers, 3 communicatie adviseurs en 2 assistenten en. Er wordt nauw samengewerkt binnen het team en met de collega’s die de gevluchte studenten en professionals begeleiden. Je rapporteert aan de manager Communicatie & Fondsenwerving.

Wat houdt het werk in?

Je ontwikkelt zelfstandig de geefrelatie met grote particuliere gevers en fondsen in Nederland en schrijft overtuigende projectaanvragen. Hierbij werk je nauw samen met de directeur.

> Door excellent relatie- en portfoliobeheer werk je doelgericht aan het borgen van continuïteit en de diversiteit van inkomsten voor het UAF;

> Je draagt bij aan het tot stand komen en de realisatie van de meerjaren strategie fondsenwerving en de financiële doelstellingen van het UAF;

> Je pakt proactief kansen op, houdt ontwikkelingen in de sector bij en betrekt waar nodig je collega’s.

Wat bieden wij jou?

> Werk dat er echt toe doet: je helpt vluchtelingen om een nieuw leven op te bouwen in Nederland;

> Een zelfstandige, uitdagende functie en een grote diversiteit aan collega’s;

> Aandacht voor jouw talentontwikkeling, we hebben een eigen UAF Academie;

> Goede arbeidsvoorwaarden: naast een prima salaris, een ruime verlofregeling, eindejaarsuitkering en een loopbaanbudget. En niet te vergeten; 1 x per maand een stoelmassage!

> Een dienstverband van 12 maanden, met de intentie om tot een vaste aanstelling te komen.

Jouw profiel:

> Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als fondsenwerver major donors en vermogensfondsen in Nederland en hebt mooie successen geboekt;

> Je werkt gestructureerd en houdt overzicht; je maakt optimaal gebruik van je CRM systeem, jouw (financiële) rapportages zijn dik in orde en je besteedt je tijd efficiënt;

> Je beheerst Nederlands in woord & schrift en weet het werk van het UAF te vertalen naar aansprekende proposities voor (potentiele) gevers;

> Je hebt goede contactuele vaardigheden en een hoge gunfactor bij onze vaak academische doelgroep.

> Je hebt een uitgebreid en relevant netwerk

Past deze vacature bij jou?

Dan nodigen we je van harte uit om jouw motivatie en cv voor 15 september aanstaande te sturen naar sollicitaties@uaf.nl. Vermeld daarbij het vacaturenummer 2019-6

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Aimee Vegter, manager Communicatie & Fondsenwerving a.i. a.vegter@uaf.nl of 030 – 252 08 89.

VACATURE | Controller bij Oranje Fonds in Utrecht

Lees het gehele artikel

28 augustus 2019

Met ingang van 1 november 2019 zoeken wij een Controller. In deze functie ben je mede verantwoordelijk voor het inrichten, uitvoeren en bewaken van de Planning- en Control Cyclus en de inrichting en uitvoering van AO/IC (Administratieve Organisatie en Interne Controle) processen binnen de organisatie. Hiernaast zal je het Hoofd Financiën ondersteunen bij de financiële beheersing en sturing. In deze rol zal je direct rapporteren aan het Hoofd Financiën.

Bekijk hier de volledige vacature

VACATURE | Fondsenwerver Zakelijke markt bij Oranje Fonds

Lees het gehele artikel

2 juli 2019

Nieuwe vacature: Fondsenwerver Zakelijke markt bij Oranje Fonds

Functie: Fondsenwerver Zakelijke markt
Organisatie: Oranje Fonds
Aantal uren: 30-32 uur
Locatie: Utrecht
Vervaldatum: 31 juli 2019

Wij zijn het Oranje Fonds en wij zijn er voor mensen en projecten die zorgen dat iedereen mee kan doen in onze samenleving. We steunen projecten met geld, kennis en aandacht en mobiliseren mensen die als vrijwilliger of donateur iets goeds willen doen voor een ander. Want als we er allemaal voor elkaar zijn, staat niemand er alleen voor.

Met ingang van medio september (uiterlijk 1 oktober 2019) zoeken wij een Fondsenwerver Zakelijke markt

Wat ga je doen?
• Je benadert proactief bedrijven, volgt binnenkomende verzoeken uit de zakelijke markt op, en zorgt dat gestelde targets behaald worden;
• Je inventariseert bij prospects het MVO-beleid en de daaraan gekoppelde thema’s om zich als maatschappelijk betrokken organisatie te profileren;
• Je werkt samen met bedrijven aan gezamenlijke projecten en campagnes om zo een win-win situatie te creëren voor alle betrokken partijen;
• Je werkt samen met het team fondsenwerving, communicatie, en de andere afdelingen binnen het Oranje Fonds om tot het beste resultaat te komen.

Wie zoeken wij?
• Ca. 5 jaar ervaring met fondsenwerving voor maatschappelijke organisaties of ervaring met het werven van sponsoren & adverteerders;
• Minimaal HBO-niveau in een commerciële richting, bij voorkeur in marketing en communicatie;
• Aantoonbare behaalde successen en gewend aan targets;
• Een natuurlijke netwerker met enthousiasme en overtuigingskracht;
• Je bent beschikbaar voor 30 à 32 uur per week.

Zie onze site voor meer informatie en voor de link naar de functiebeschrijving. Het Oranje Fonds biedt in eerste instantie een jaarcontract in een sociale, enthousiaste werkomgeving op ons kantoor in Utrecht. Bij goed functioneren kan het contract worden verlengd. Het betreft een functie voor ca. 30-32 uur per week, verdeeld over 4 dagen.

Help jij mee?
Stuur een e-mail met je motivatie en cv naar vacature@oranjefonds.nl
Voor meer informatie: www.oranjefonds.nl. Dit kan tot uiterlijk 31 juli 2019. Daarna sluit de procedure. Gesprekken vinden plaats in de tweede en derde week van augustus.

Het Haags Dierencentrum zoekt voor haar Kattenafdeling per direct een Dierverzorger

Lees het gehele artikel

18 juni 2019

Taakomschrijving
Voor onze kattenafdeling zijn wij op zoek naar een gemotiveerd dierverzorger. In deze veelzijdige en boeiende functie ben je verantwoordelijk voor de algehele dagelijkse verzorging van de katten. Wat betreft medische kennis wordt verwacht dat je ziektes en afwijkingen kunt herkennen. Je communicatieve vaardigheden zijn zodanig dat je klanten op correcte wijze te woord kunt staan en dat je daarbij de richtlijnen van het HDC op een duidelijke, vriendelijke manier kunt overbrengen. De functie is voor 36 uur per week. Je werkt samen met collega’s in een vast rooster van maandag tot en met zondag, 4 dagen per week. Werktijden 08.00 tot 17.00 uur.

Wij zoeken
Wij komen graag in contact met jou als je voldoet aan de volgende functie-eisen:
• minimaal een afgeronde relevante MBO-opleiding op het gebied van dierverzorging, bij voorkeur aan Cursuscentrum Dierverzorging Barneveld
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• kennis van het asielwezen (bv vrijwilliger, stage) is een pre
• bereid en in staat om fysiek belastend werk uit te voeren
• goede communicatieve- en sociale vaardigheden, zodat je klanten duidelijk te woord kunt staan en informeren
• collegialiteit en zowel zelfstandig als in teamverband werkzaam kunnen zijn
• flexibele houding
• in staat met relevante computerprogramma’s te werken; (Docasoft, Word, Outlook, etc.)
• minimaal 18 jaar en woonachtig in Den Haag of directe omgeving

Wij bieden
Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt minimaal € 1.662 bruto per maand vanaf 23 jaar bij een werkweek van 36 uur. Onder de secundaire arbeidsvoorwaarden vallen een reiskostenvergoeding en een pensioenvoorziening. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamisch bedrijf met de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.
Sollicitaties voorzien van een Curriculum Vitae kun je t/m 30 juni, bij voorkeur via e-mail, richten aan: mirjamsmit@haagsdierencentrum.nl of naar: Stichting Haags Dierencentrum, Lozerlaan 595, 2544 MC Den Haag, t.a.v. Mirjam Smit

Om teleurstellingen te voorkomen vragen wij je niet te reageren als je niet minimaal 36 uur kunt werken en/of meer dan 35 km van het Haags Dierencentrum af woont en of indien je niet aan de bovenstaande functie eisen voldoet. Indien je toch besluit te reageren kan het zijn dat je geen respons van ons ontvangt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Vacature | Project Controller

Lees het gehele artikel

3 mei 2019

Elk kind een familie. SOS Kinderdorpen gelooft dat familie de enige effectieve plek is voor de ontwikkeling van een kind. Wereldwijd staat 1 op de 10 kinderen er echter alleen voor of groeit op in een onveilige situatie. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken kwetsbare families, zodat zij de zorg voor hun kinderen kunnen blijven dragen en voorkomen wordt dat de familie uiteen valt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat ook zij zich kunnen ontwikkelen tot kansrijke volwassenen die verantwoordelijkheid kunnen nemen voor zichzelf en de mensen om ze heen. Want wat een kind leert, geeft een kind door.

Om onze ambitieuze doelstellingen te realiseren zijn wij binnen het team Bedrijfsvoering per direct op zoek naar een nauwkeurige

Project Controller (30 – 37,5 uur per week) 0,8 tot 1.0 fte

SOS Kinderdorpen heeft de afgelopen jaren diverse interessante projecten opgezet en daar komen ieder jaar ook nieuwe projecten bij. Een gedeelte van de projecten wordt institutioneel gefinancierd (EU, Buza). Om die reden zijn wij nu op zoek naar iemand met voldoende financiële ervaring om de project- en programmamedewerkers te adviseren en te ondersteunen bij het realiseren van de financiële- en tijdsdoelstellingen. Je bewaakt en stuurt mede op de voortgang van het project (voor- en nacalculatie, voortgang in tijd, kansen en risico’s, evaluatie). Het is jouw taak om te zorgen voor een stabiele, sluitende en betrouwbare (financiële) weergave van het project. Eventuele afwijkingen signaleer, analyseer en bespreek je zo snel mogelijk om op korte termijn te kunnen bijsturen.

Wij zoeken iemand die de uitdaging aan gaat om vanuit deze onafhankelijke, signalerende rol anderen in staat te stellen keuzen te maken. Daarbij gaat het natuurlijk om de inhoud, maar weet je ook mensen te binden. Dit vraagt van jou overzicht in het dynamische speelveld waarbinnen je acteert. De kansen en bedreigingen die je ziet, weet je, met rust en tact, adequaat en op programmatische wijze om te zetten in gevraagde en ongevraagde adviezen.

Taken en verantwoordelijkheden

Je draagt zorg voor de financiële projectrapportages, zorgt voor de consistentie en betrouwbaarheid van de project gerelateerde cijfers.
Het maken van analyses.
Het uitvoeren van de projectadministratie.
Heeft een actieve rol bij het opstellen van projectvoorstellen naar diverse donoren.
Het bewaken van de gealloceerde kosten en het toezicht op het budget.
Je adviseert de Financial Controller bij de financiële beheersing van de diverse projecten.
Je signaleert op basis van verzamelde gegevens en geanalyseerde informatie opmerkelijke cijfers en afwijkingen en neemt actie naar projectmanagement.
Je bent samen met de Financial Controller verantwoordelijk voor credit control in ruime zin.
Beantwoorden van diverse, uiteenlopende vragen en het opstellen van diverse analyses gevraagd en ongevraagd.

Wat vragen wij van jou?

HBO of universitair werk- en denkniveau (bedrijfseconomische achtergrond).
Meerjarige aantoonbare ervaring met project control, projectbeheersing en programmamanagement.
Het is een pre als je ervaring hebt binnen bij een internationaal werkende NGO.
Gevoel voor besluitvormingsprocessen en politieke verhoudingen.
In staat om objectief en onpartijdig te werken.
Stevige gesprekspartner, sterk in oordeelsvorming, analytisch, ‘recht door zee’ met overtuigingskracht.
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, je bent een echte verbinder.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal. Frans is een pré.
De projecten waar je project control voor gaat doen, bevinden zich in het buitenland. Je vindt het leuk om internationaal samen te werken en bent bereid, indien nodig, te reizen naar onze projecten.
Uiteraard heb je affiniteit met ontwikkelingsprogramma’s voor kinderen.

Wat bieden wij jou?
Bij SOS Kinderdorpen kom je te werken in een zeer betrokken, professionele omgeving waarbij met veel compassie wordt gewerkt. Deze betrokkenheid staat ook bij jou voorop. Daarnaast kom je te werken in een brede functie, waarbij voldoende ruimte en mogelijkheden zijn voor ontwikkeling en ontplooiing. Uiteraard staan er passende arbeidsvoorwaarden tegenover. De standplaats voor deze functie is Amsterdam.

Interesse?
Ben jij in staat om inzicht te geven in een project en weet je dit te vormen tot een duidelijk overzicht? Houd je van de dynamiek van verschillende projecten? Dan is de rol van Project-Controller zeker wat voor jou! Wacht daarom niet langer en reageer vόόr 13 mei aanstaande via ons online sollicitatieformulier.

Solliciteer nu

Referentiecheck en het kunnen overleggen van een VOG maken standaard onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen?
Heb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Peter Visser, Financial Controller via peter@soskinderdorpen.nl of op 020-5121663.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.